为全力推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，我校于3月30日召开就业工作推进会。学校副校长王秋宏、校党委副书记林艺勇、各二级学院党总支负责人、2026届毕业班辅导员及就业工作处全体人员参加会议。

会上，就业工作处副处长黄钊通报了当前毕业生就业与学生实习工作进展，并就本学期就业工作处定点联络二级学院工作安排进行明确。

就业工作处处长林仁春结合当前困难毕业生建档立卡、云校招平台推广使用、访企拓岗规范开展等常态化工作提出具体要求。

副校长王秋宏传达上级就业创业工作会议精神，从提高政治站位、紧盯目标任务、细化工作举措、压紧压实责任四个方面明确工作导向，并对下一阶段重点任务作出部署：一要提高政治站位，以高度责任感抓实就业工作，把育人关怀贯穿始终，切实增强学生获得感；二要抢抓春招关键期，持续深化访企拓岗，规范外出调研流程，按要求提交调研报告，积极拓展政策性岗位，引导学生参加征兵、三支一扶等项目；三要强化精准服务，用好 “云就业” 平台，精准匹配推送优质岗位，常态化开展就业驿站、就业微讲座等活动，前移职业生涯规划教育，提升学生就业能力；四要严守工作纪律，严格落实国家、省、校、学院四级数据审核机制，坚决杜绝就业造假，确保数据真实准确；五要加强部门协同，学工、就业及各二级学院密切配合、资源共享、同向发力。

党委副书记林艺勇结合学生管理工作实际提出三点要求：一是坚持分批分次、错峰推进，在专升本考试结束后第一时间跟进指导，为学生开展简历修改、岗位对接等服务；二是落实“一人一策”精准帮扶，多倾听、多共情、少说教，切实立足学生实际需求排忧解难；三是紧盯时间节点主动担当作为，建立“一人一档”全程跟踪管理机制，以暖心沟通凝聚共识，充分调动学生就业积极性与配合度。

随后，围绕当前就业工作重点难点，各二级学院辅导员围绕“不就业、慢就业”学生群体开展交流。大家在精准摸排成因、联动多方力量开展育人工作等方面形成有效对策，并分享了成立班级就业小组、前置就业引导、个性化谈心沟通等实践经验，为下一步工作提供了可借鉴、可推广的务实做法。

此次会议进一步明晰了下一阶段就业工作目标与实施路径。下一步，学校将全方位抓实抓细毕业生就业服务与保障工作，狠抓任务落实，强化精准帮扶与过程管理，凝心聚力、攻坚克难，全力促进毕业生高质量充分就业，确保圆满完成年度就业工作目标任务。