各学院（部），各部（处、室、中心、馆）：

《福州软件职业技术学院教职工退休管理办法》经学校党政联席会议研究，并报理事会审批，现印发给你们，请遵照执行。

福州软件职业技术学院

2025年4月14日

福州软件职业技术学院教职工退休管理办法

第一章总则

第一条  为进一步规范学校教职工退休工作，根据国家相关法律法规和政策文件，结合本校实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于本校全体教职工。

第二章退休年龄

第三条  当教职工满足国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限条件时，其退休年龄规定如下：

1.男教职工原法定年满60 周岁；

2.行政岗：科级及以下女教职工原法定年满50 周岁；担任部门副职及以上管理职务的女教职工，原法定年满55 周岁；

3.教师岗：专业技术职级9级以下女教职工原法定年满50 周岁；专业技术职级9级（含）及以上原法定年满55 周岁；

根据 2025 年 1 月 1 日起施行渐进式延迟法定退休年龄政策，上述各类教职工按照最新政策核算个人法定退休年龄办理退休相关手续。

第四条  女教职工部门副职及以上管理岗位且具有正高级专业技术岗位，原法定年满 60 周岁退休，如本人申请，可以在年满 55 周岁时自愿退休。

第五条  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50 周岁、女年满 45 周岁。

第三章退休手续的办理

第六条  人力资源部在教职工达到退休年龄前2 个月通知其所在部门，到龄教职工通过ERP办理退休手续。

第七条  教职工因病或因工致残申请提前退休的，须由本人递交申请报告，陈述申请提前退休的理由，并附相关证明材料，主要包括申请人近期病历卡、省级医院证明及省级劳动鉴定委员会鉴定书等，递交所在部门签署意见后报人力资源部，人力资源部审核后报分管人力资源部校领导审批后办理退休手续。

第八条  所在部门接到教职工退休通知后，负责通知退休教职工办理好工作、资产、工会关系等移交手续。同时，协助将其党组织关系转至其户口所在地的党组织，待条件成熟后，学校退休党支部正式成立后，根据教职工的个人意愿和实际需求，按照相关规定和程序可将党组织关系转至退休党支部。

第四章退休待遇

第九条  教职工在到龄的当月，其工资照发，养老金根据社保中心实际手续办理情况发放。养老金计发办法按照国家相关养老保险制度的规定执行。

第五章返聘

第十条  返聘人员需要具备以下条件：

具有中级及以上专业技术职务人员或具有丰富的企业管理经验。同时具备下列条件：

（一）教学岗位

1.具有优秀的专业技术和教育教学经验或等丰富的企业经历、能工巧匠、技能大师；

2.具有较高的教学水平和教育教学研究能力；

3.具有较高的道德修养和职业素养；

4.身体健康，能够胜任所从事工作。

（二）行政岗位

1.具有丰富教学、行政或企业管理经验；

2.具有较高的道德修养和职业素养；

3.身体健康，能够胜任所从事工作。

第十一条  返聘程序

学校根据实际需要，由二级教学单位（部门）对符合条件的退休教职工提出返聘申请，且退休教职工自愿返聘，经党政联席会议研究通过，报理事会审批，办理返聘手续，且体检合格后，签订劳务协议。

第十二条  聘薪资待遇

返聘人员薪资待遇根据其承担的实际工作，按照同部门、同岗位教职工薪资待遇标准按福软人资〔2024〕30号《福州软件职业技术学院岗位设置与薪酬管理办法》执行。特殊人才待遇由学校党政联席会采取一事一议原则研究，报理事会审批。

第十三条  返聘人员管理

1.返聘人员由所在二级教学单位（部门）统一管理。

2.按照学校有关规定，教职工返聘期间参与年度绩效考核评价；

3.考核评价结果作为退休教职工继续返聘的重要依据；

4.劳务协议实行一年一签，续签须提供健康证明。因工作需要，教职工男性可续聘到 70 岁、女性可续聘到 65 岁。

第十四条  返聘人员和其他教职工一样享受在职在岗教职工福利待遇。

第十五条  返聘人员在返聘期间，如遇以下情形之一的，视为自愿办理退休手续：

（一）一年内累计事假超过三个月（跨年度连续计算）的；

（二）有特殊情况不能正常工作的；

（三）本人提出不再继续返聘的；

（四）所在部门提出解聘的。

第六章附则

第十六条  教职工出生日期的认定办法按照国家相关规定执行。

第十七条  本办法自发布之日起正式施行，同时，原福软人资〔2023〕31 号文件《福州软件职业技术学院退休人员返聘管理办法》予以废止，校外退休人员返聘事宜，将依照本办法第五章的相关规定严格执行。执行中若遇国家退休政策调整，按国家政策规定执行。

第十八条  本办法由人力资源部负责解释。