根据教育部办公厅《关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知》（教办厅函〔2014〕55号）要求，现将我院2013-2014学年信息公开工作报告如下：

一、信息公开工作概述

2013-2014学年，在省、市教育主管部门的领导和支持下，学院按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第 29 号），《高等学校信息公开事项清单》（教办函[2014]23 号），省办事公开办《印发〈关于开展办事公开标准化建设的实施方案〉的通知》（闽公开办［2011］2号）的文件精神,结合民办高校实际，积极推进信息公开工作，以公平促发展，以发展促和谐，不断推动学院各项事业科学发展。2013-2014学年，学院公开信息1400多条，其中公文63个，会议纪要25期，活动简报12期。主要公开方式有学院门户网站、院报、会议纪要、学生手册、工作简报、校园广播站、信息公告栏以及全院教职工大会。

1.基本信息公开。一是利用学院门户网（www.fzrjxy.com），及时更新发布学院概况、学院建设、学院管理等办学基本情况。二是定期召开全院教职工大会，就学院办学目标、办学思路及项目立项等事宜向广大教职工征求意见和建议。三是通过校园网，公布学校各类规章制度、发展规划、年度工作计划等。

2、招生信息公开。学院根据省教育考试院的相关要求，认真制定了《2014年普通高招录取招生章程》，对学院概况、组织机构、录取规则、招生计划、收费标准等作了明确说明，并及时在教育考试院指定平台福建阳光高考信息平台以及学院招生信息网向社会公开公布。招生计划确定后，学校第一时间通过校园网公布。同时，印制了8000余份招生简章，遴选了10余名教职工中奔赴全省各地进行广泛宣传。录取期间，学院开通2部热线电话受理考生咨询，累计接听咨询电话6000余人次。为及时公布录取结果，按照“三个第一”的工作要求，第一时间在网上公布录取结果供考生查询，第一时间打印和邮寄录取通知书，第一时间受理、解决考生和家长提出的招生录取问题。关于分批次录取分数和录取结果，学院编制了招生报告，并在办公会、新学期工作会等多种场合和层面向全院师生进行了公开。有力维护了招生工作的严肃性与权威性。多形式、多途径、多渠道的招生信息公开、切实维护考生切身利益、确保招生公平公正。一年来，没有发生任何因为招生录取而被考生、家长及社会各界投诉事件。

3、财务信息公开工作.学院主要侧重于年度预决算及教育收费等信息公开工作。学院预算编制按照公开、公平、公正的原则，根据部门预算批复情况，实行“两上两下”编报程序，由全院各经费使用单位提供编制正常经费数据和专项经费申请，财务处汇总、审核，提出本年度学院经费预算草案，提交院长办公会研究讨论，报请学院董事会批准通过。召开全院各职能部门负责人参加的年度预算工作会议，通报上年经费决算情况，部署本年经费预算工作。学院收费严格执行国家收费政策，按照核准的收费项目和标准收费，并在学院网站、学校宣传栏制作公示栏进行公示，自觉接受社会监督。一年来，学校财务及收费工作未接到任何投诉和举报。此外，财务处还不断加强财务信息公开的制度建设，目前正研究制定《学校财务信息公开管理办法》，健全财务信息公开的责任制和责任追究制度，完善财务信息公开申请的受理机制和舆情反映机制，明确相关工作规程，实现依申请公开和舆情应对的规范化，提高学校财务工作的透明度，保障师生员工的知情权和监督权。

附：一年来，学院重点财务信息公示情况

4、人事信息公开。学院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规，开展中层干部选拔任用工作。竞争性选拔任用中层干部的实施方案通过全院大会向广大教职工进行有效说明，选拔过程全程接受干部群众监督，考察预告、任前公示和任职文件均在学院教职工QQ群及校园网发布。学院结合人事工作情况，进一步完善各岗位的岗位职责和岗位能力需求，并制定了《福州软件职业技术学院中层提拔任用考核测评办法》，引入学院投资方网龙公司CPI指标考核干部，并及时将考核结果向全院教职工公开。学院还进一步完善了人事工作规则，并按人事工作规则的相关要求开展人事招聘、聘用与考核等工作。学院参照教育厅、人事厅有关高校教师职称评聘的相关规定，制定了切合学院校情的自主评聘制度，并将职称申报条件、评聘方法与程序及评审结果予以及时的公布。

5、教学质量信息公开。学院组织各部门完成了《福州软件职业技术学院高等职业教育人才培养质量年度报告》、《福州软件职业技术学院党委年度工作报告》2 个专题报告，统一发布在学校门户网站上。依据学院年度工作目标要求对各系教学情况进行综合考评，并将考评结果作为学院

专业调整及招生人数分配依据，接受校内外监督。学院还多途径促进毕业生就业和创业，建好就业网，搭建就业线上线下平台，为学生求职创业开展针对性辅导。

6、学生信息管理与服务信息公开。一是学院在每年新生入学时发放《学生手册》，内含学籍管理办学、学生奖学金、助学金、助学贷款的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等制度，并组织学习、讲解与考试。二是学院的评优评奖和助学金评选坚持公开评选和公示制度，并对在评选过程中有不同意见的候选对象召开座谈会，取消切实不符合要求的评选对象参评资格。三是及时发布校园活动及就业信息，全年通过学院网站、福软通、校园广播站、校园宣传栏等媒体发布活动信息197条、就业招聘信息700多条。

    二、信息公开工作存在的问题及改进措施

当前，学院的信息公开工作还存在一些不足与问题：如新媒体公开方式并未得到较大范围的推广（如官微、手机校园客户端等），传统的公开方式与当前大学生的接受方式有较大落差；受民办高校机构精简导致了信息公开工作监督缺乏力度，而较为灵活的公开机制给人造成随意感较强。下一步学院将加强以下几项工作：一是结合部门职责进一步梳理各部门职责清单，以公开促进管理、服务水平的提升。二是加强信息公开主导部门与各职能部门的联动，规范管理信息资源。三是进一步加强信息公开监督，定期或不定期组织开展信息公开检查，并予以及时通报。