4月25日下午，学院组织全体教职员工在报告厅召开2017年工作目标责任制部署动员大会。学院党委林新辉书记，俞发仁常务副院长、党委洪志群副书记、王秋宏副院长等院领导出席会议。会议由人力资源部谢永聪主任主持。

首先，人力资源部谢永聪主任逐一介绍了本学期新入职的13位新员工，并代表学院欢迎新同事的加入。他指出，13位新同事都在曾经的工作岗位上取得过较为突出的成绩，新鲜血液的加入将不断的充实我院的教工队伍，提高整体师资队伍水平。

接着，王秋宏副院长就 “2017年工作目标责任制部署动员”作了重要讲话。他指出，2017年是我院的“教育教学管理提升年”和“迎评促建年”，教育教学规范化、科学化是今年学院党政工作要点的重要内容，学院在此背景下实施年度部门目标责任制，有着特殊、重大的意义。王秋宏副院长还就学院为何推行目标责任制，以及如何落实目标责任制，向全院教职工做了详尽、鲜明的阐述。

接下来，俞发仁常务副院长汇报近期评建工作进展情况以及如何结合评建工作落实学院年度工作目标责任制。他指出，学院要基于评建工作实际，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合”的方针，对前阶段的评建工作进行认真总结整改，并结合学院2017年度重点工作，按照年度目标责任制要求，将工作落实到位，责任落实到人。

随后，林新辉书记就工作目标责任制的实施做了动员讲话。林新辉同志指出，工作目标责任书与考核标准的制订是经过学院领导的科学讨论以及董事会的批准，然后全院铺开实施。全院教职工应从各自的岗位职责为立足点，贯彻实施目标责任制的考核要求，统一认识、明晰责任、强化落实，争取个人出成绩、部门出业绩，推动学院科学发展上水平。

最后，各部门负责人分别与分管领导、院长现场签订了年度工作目标责任书。